2023年河南省事业单位统一公开招聘共开放岗位1.2万余个，覆盖教育、医疗、科研、文化、农林水利等16大行业。报名窗口将于2023年4月10日9:00—4月14日17:00开放，笔试时间初步定于5月20日，面试预计在7月上旬分批进行。所有流程均通过“河南省人事考试网”线上完成，无纸质材料提交环节。
本次招录呈现“豫中集中、豫西补充、豫东扩招”的分布特点：
本科仍为绝对主力，占比68%；硕士及以上岗位集中在省直科研单位与三甲医院；大专可报岗位集中在乡镇基层，且多数标注“服务期5年”。
公告采用《河南省事业单位招聘专业设置指导目录（2023版）》，新增“人工智能”“大数据管理与应用”等前沿专业，取消部分冷门二级学科限制，实行“大类+方向”双通道审核。
教师、医师、护士等准入类岗位，须在2023年7月31日前取得相应执业资格；其他岗位实行“承诺制”，允许先上岗再考证，但须在首聘期内完成。
2023年首次取消《公共基础知识》单科，改为“综合应用能力”一张卷，题型融合案例分析、公文改错、数据解读，突出岗位场景化。教育、医疗、工程三大系统加试专业能力测试，成绩权重各占50%。
省直单位继续采用“7+8”结构化模式；市县岗位则引入“无领导小组+角色扮演”，重点考察应急处突与群众沟通能力。面试成绩当场公布，并同步上传系统，确保全程可追溯。
每日2小时速读《综合应用能力高频考点地图》，配套完成“每日一题”小程序打卡。
聚焦近3年河南真题，限时90分钟全真模拟，错题自动归入“智能错题本”。
背诵“十大热点案例模板”，进行两次线上模考，调整作答节奏。
A：可以，但须已取得毕业证、学位证双证，且学信网可查。
A：不会记入诚信档案，但缺考科目按0分计，无法递补。
A：包含。试用期内辞职须按聘用合同约定支付违约金。
2023年河南省事业单位招聘规模创近五年新高，既是稳就业的重要举措，也是人才强省的关键落子。无论你是应届毕业还是职场转型，只要精准匹配岗位、科学规划备考，就能在“中原更加出彩”的时代洪流中抢占先机。现在就登录官方平台，完成注册与预填报，让下一步的职业旅程从“豫”见开始。